Lowongan kerja HR Supervisor / Manager RS Firdaus

Pada kesempatan kali ini saya ingin membagikan informasi Lowongan kerja HR Supervisor / Manager RS Firdaus, Jakarta Raya

IDR 7.000.000 - IDR 11.000.000

Tentang Perusahaan

PT Prisindo Mitra Utama merupakan perusahaan yang bertekad untuk menjadi pelopor dalam industri kesehatan dan hospitality dengan terus berinovasi dan mewujudkan standar pelayanan diatas rata-rata. Dengan misi membangun kualitas pelayanan terbaik dengan mengoptimalkan sinergi sumber daya, SDM dan teknologi terkini, PT Prisindo Mitra Utama berkomitmen untuk berkontribusi positif dan secara berkelanjutan terhadap masyarakat, lingkungan dan pemangku kepentingan (stakeholders). Saat ini, anak usaha PT Prisindo ialah Rumah Sakit Firdaus, Lab Circle, dan LKKN (lembaga pendidikan dan pelatihan).

Tata nilai (core values) yang dimiliki PT. Prisindo Mitra Utama ialah:

1. Truth - Kebenaran

2. Transparancy - Keterbukaan

3. Growth - Berwawasan - Innovative

4. Integrity - Beretika

5. Collab - Kerja sama

Deskripsi Pekerjaan

PT Prisindo Mitra Utama (RS Firdaus Jakarta) merupakan rumah sakit yang bertekad untuk menjadi pelopor dalam industri kesehatan dan hospitality dengan terus berupaya untuk mewujudkan standar pelayanan diatas rata-rata. Dengan misi membangun kualitas pelayanan terbaik dengan mengoptimalkan sinergi antara sumber daya, SDM, dan teknologi terkini, Rumah Sakit Firdaus berkomitmen untuk berkontribusi positif dan berkelanjutan terhadap pasien dan masyakarakat. Saat ini, RS Firdaus Jakarta sedang membutuhkan SDM yang kompeten untuk bergabung di perusahaan kami.

Benefit:

• Jenjang karir, lingkungan kerja dan team work yang baik
• Tunjangan Hari Raya sejak bulan pertama
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM dengan pengalaman yang relevan
• Diutamakan telah memiliki pengalaman kurang lebih 3-5 tahun di bidang HR
• Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang baik
• Detail oriented, fast learner dan kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
• Familiar dengan payroll, mengelola HRIS dan mengatasi hubungan industrial
• Paham dan menguasai peraturan ketenagakerjaan terbaru

Tugas & Tanggung Jawab:

• Bekerja secara aktif dan kolaboratif dengan tim untuk membantu memberikan rekomendasi dan solusi untuk masalah SDM, menjalankan inisiatif, strategi, rencana, dan agenda SDM
• Mengembangkan dan melaksanakan rencana rekrutmen (end-to-end)
• Menyusun dan merencanakan strategi rekrutmen, orientasi, pengembangan program pelatihan
• Menyusun dan merencanakan analisis jabatan dan kompetensi serta uraian tugas karyawan
• Mengembangkan dan melaksanakan penilaian karyawan untuk menentukan capaian kinerja karyawan dan unit
• Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengisian perjanjian kerja karyawan, dokumen kontrak karyawan, penilaian kontrak karyawan, mutasi/promosi karyawan,
• Membantu proses pelatihan dan kegiatan yang berkaitan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan sesuai dengan standar perusahaan.
• Bertanggung jawab untuk mengelola data karyawan di sistem HR, perhitungan payroll, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan fungsi SDM di perusahaan
• Membangun dan menjaga hubungan perusahaan dan karyawan untuk meningkatkan hubungan dan meningkatkan produktivitas kerja

Kualifikasi

• Tidak terspesifikasi

Bagi Anda yang tertarik dan memenuhi kualifikasi tersebut, silahkan kirim juga portofolio nya ke link berikut ini: https://bit.ly/Rekrutmen-RSFirdaus

Share this post