Loker HR Generalist PT Era Bangun Jaya

HR Generalist PT Era Bangun Jaya, Jakarta Raya

IDR 5.500.000 - IDR 6.000.000

Tentang Perusahaan

PT. Era Bangun Jaya ( EBJ ) was established in year 2002, a company with experience in civil construction and telecommunication infrastructure. Since our set EBJ has worked for major construction companies and we successfully to deliver every project with excellent performance. It is made us gain a recognition as a though and strong player with commitment in the field of construction services. EBJ committed to continue to developed our services through high technology and human resources improvement to achieve what is becoming the target of our customer and the company goal.With the development of telecommunication technology, EBJ take chances and play a role in the field of Telecommunications construction services in Infrastructure and Fiber Optic project. Since 2003 EBJ has installed thousand miles of Fiber Optic for all Operator in this country. Since 2002 EBJ was participate to build Telecommunication Tower in all region in Java,

Deskripsi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

a. Membuat rencana rekruitmen dan kalender sesuai dengan ManPower Plan

b. Melakukan dan mengkomunikasikan Kontrak kerja karyawan dan Membuat dokumen internal resmi seperti korespondensi, surat penunjukan dan surat peringatan

c. Membuat rencana orientasi dan mendidik karyawan baru (Induction Training) tentang kebijakan SDM, prosedur dan peraturan Perusahaan

d. Mendokumentasikan secara file fisik dan atau digital data data karyawan dan dokumen pendukungnya, cuti, dan catatan kehadiran karyawan.

e. Melakukan assessment terhadap karyawan untuk pengembangan dan career path.

f.  Melatih dan mesosialisasikan KPI pada masing masing departement

g. Mereview standar KPI corporate dan KPI individu secara periodic untuk menilai performance kinerja karyawan terhadap target yang ditetapkan

h. Mengimplemntasikan KPI kepada department dan teamnya

i.  Mengambil tindakan disipliner yang sesuai terhadap karyawan yang melanggar aturan dan peraturan dan menangani keluhan karyawan

j.  Membuat laporan bulanan HRGA

k. Melakukan pembinaan & penyuluhan (coaching & counselling) bagi karyawan yang membutuhkan, agar mencapai performa kerja yang diharapkan.

l.  Melakukukan Koordinasi dan konsultasi dengan Instansi terkait

m.Mensosialisasikan kebijakan kebijakan Perusahaan sebagai upaya untuk meninkatkan kepedulian karyawan dan culture Perusahaan

n. Menerapkan, mengontrol dan mengevaluasi kegiatan K3 perusahaan untuk menciptakan suasana kerja yang aman,nyaman dan rapih

Kualifikasi

Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2)

Jika anda berminat silahkan kunjungi Link Disini

Share this post